Én dato, mange satser
En overenskomst forhandles for flere år ad gangen. Satserne står ikke stille i de år. De stiger trinvis, og i flere af de store overenskomster sker det 1. marts.
Derfor er den første lønkørsel efter 1. marts den farligste i året. Timesatser, tillæg og procenter skifter på samme dag, og lønsystemet ved det kun, hvis nogen har lagt de nye satser ind.
//De næste satsskift
Lærlingesatser, mindstebetaling, overtid og fritvalg i Industrien. Aftentillægget i Butik. Alle satstabeller i Handel.
Fritvalg på IT. Pension og tillæg for sygeplejersker og SOSU.
Generel lønstigning: 0,66 % for sygeplejersker og 0,70 % for SOSU.
Det skifter 1. marts 2027
Tre overenskomster skifter satser den dag. Alle tal herunder er tjekket i overenskomsten.
Industriens Overenskomst
| Sats | Pr. 1. marts 2026 | Pr. 1. marts 2027 |
|---|---|---|
| Lærling, trin 1Lærlingebest. § 8, stk. 1 | 85,85 kr. | 88,85 kr. |
| Lærling, trin 2Lærlingebest. § 8, stk. 1 | 97,30 kr. | 100,75 kr. |
| Lærling, trin 3Lærlingebest. § 8, stk. 1 | 104,65 kr. | 108,30 kr. |
| Lærling, trin 4Lærlingebest. § 8, stk. 1 | 121,15 kr. | 125,40 kr. |
| Lærling, trin 5Lærlingebest. § 8, stk. 1 | 143,40 kr. | 146,90 kr. |
| Voksne, mindstebetaling§ 22, stk. 1 | 143,40 kr. | 146,90 kr. |
| Overtid, hverdag 1.–2. time§ 13 · tillæg pr. time | 48,10 kr. | 49,55 kr. |
| Overtid, hverdag 3.–4. time§ 13 · tillæg pr. time | 76,80 kr. | 79,10 kr. |
| Fritvalgs Lønkonto§ 25, stk. 1 · af den ferieberettigede løn | 10 % | 11 % |
Butik
Aftentillægget på hverdage fra kl. 18 til 23 stiger fra 32,15 kr. til 33,25 kr. i timen (Butiksoverenskomsten 2025–28, § 1, pkt. 5). Unge under 18 år og elever får det halve.
Handel
Alle satstabellerne i overenskomsten 2025–28 skifter til deres sidste kolonne. Det gælder både løn og tillæg.
Satsen følger lønperiodens startdato. En lønperiode, der starter 1. marts 2027 eller senere, får de nye satser.
Hvad det koster at glemme det
Tag vores eksempelseddel: en lærling på trin 2 i Industrien, marts 2026. Lønsystemet havde ikke fået de nye satser. Tre linjer var forkerte på samme seddel:
//Syntetisk eksempel · marts 2026
94,00 kr. i timen i stedet for 97,30 kr. i 160,33 timer. Satsen steg 1. marts 2026.
9 % i stedet for 10 %. Procenten steg 1. marts 2026.
10 % i stedet for 11 % fra arbejdsgiveren. Den procent har gældt siden 1. maj 2025.
I alt 945,47 kr. for lidt på én måned. Fritvalg og pension regnes af lønnen, så én forkert sats trækker to andre linjer med sig.
Og fejlen kommer igen hver måned, indtil nogen opdager den. Et lønkrav kan gå 3 år tilbage (forældelsesloven § 3).
I Butik stiger aftentillægget 1,10 kr. i timen. Det lyder ikke af meget. Men glemmes det, mangler det i hver aftentime for hver ansat, hver måned, indtil nogen opdager det.
Tjeklisten før første lønkørsel efter 1. marts
- Find satstabellerne for de overenskomster, I kører løn efter, og se, hvilke kolonner der skifter.
- Læg de nye satser ind med den rigtige startdato. Det er lønperiodens startdato, der afgør satsen.
- Tjek procenterne, ikke kun kronebeløbene. Fritvalg og pension skifter også.
- Tjek lærlingene for sig. De kan få et satsskift og et trinskift i samme år, på to forskellige datoer.
- Husk unge og elever. I Butik får de halvdelen af aftentillægget, og den halvdel stiger også.
- Kør én lønseddel pr. overenskomst igennem, og sammenlign linje for linje, før lønnen går ud.
Sådan gør PayTjek det
PayTjek tjekker hver linje mod den sats, der gjaldt i lønperioden. Hver vurdering har paragraffen, et ordret citat og beløbet i kroner. Mangler vi et dokument, siger vi hvilket, i stedet for at gætte.
Vil du have besked, før næste satsskift rammer lønkørslen, så skriv dig op på Satsskift. Og prøv selv at finde de tre fejl på eksempelsedlen i Find fejlen.
Overenskomsten er forhandlet. Nu kan den tjekkes.
//Kilder
- Industriens Overenskomst 2025–2028, samlet udgave: Lærlingebestemmelserne § 8, stk. 1; § 13; § 22, stk. 1; § 25, stk. 1; § 34, stk. 2 – CO-industri og DI
- Butiksoverenskomsten 2025–2028, § 1, pkt. 5 «Forskudttidstillæg» – Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL
- Overenskomsten for Handel 2025–2028, satstabellerne – HK og Dansk Erhverv
- Virksomhedsoverenskomsten for IT 2025–2028, § 8, stk. 1
- Forhandlingsprotokol RLTN og Sundhedskartellet, 5.3.2026, og RLTN's OK26-forlig, pkt. 1.1
- Forhandlingsprotokol KL og FOA, 17.3.2026, pkt. 2.2, og KL's OK26-forlig, pkt. 1.1
- Forældelsesloven § 3
