Fejl i lønnen?Sådan finder du den.

Hvad er en lønfejl?

En lønfejl er, når lønsedlen ikke passer med det, du har ret til efter din kontrakt, din overenskomst eller loven. Oftest får du for lidt. Nogle gange for meget.

De fleste lønfejl er ikke svindel. Det er en sats, der ikke blev opdateret, et tillæg, der stod stille, eller timer, der faldt ud. Hver for sig er beløbene små. Men fejlen kommer igen hver måned, indtil nogen opdager den.

De mest almindelige lønfejl

Vi tjekker lønsedler linje for linje mod overenskomsten. Det er de fejl, vi oftest finder:

1. Satsen blev ikke reguleret. Overenskomsterne hæver satserne på faste datoer. Bliver lønsystemet ikke opdateret, får du den gamle sats. Se datoerne i kalenderen over satsskift.
2. Procenten fulgte ikke med. Pension og fritvalg er procenter af lønnen, og procenterne stiger også. Beløbet ser rimeligt ud, så fejlen er svær at se.
3. Tillægget har den gamle sats eller det forkerte tidsrum. Aften-, nat- og weekendtillæg skal have den rigtige sats og starte på det rigtige klokkeslæt. Starter tillægget en time for sent, falder timer ud.
4. Overarbejde er betalt som almindelige timer. Timer ud over din normale arbejdstid skal ofte betales med overarbejdstillæg efter overenskomsten. Se, hvad du gør, når overarbejde ikke er betalt.
5. Der mangler timer. Timerne på lønsedlen passer ikke med vagtplanen eller timesedlen.
6. Lærlingen står på det forkerte trin. Lærlingelønnen stiger med uddannelsens trin, og trinskiftet kommer på en anden dato end satsskiftet. Tjek din lærlingeløn.
7. Feriepengene er regnet af et for lille grundlag. Fx uden tillæg eller overarbejde. Tjek dine feriepenge.

Se fem af fejlene med paragraf og beløb i Fem almindelige lønfejl, og hvordan du finder dem.

Sådan tjekker du din lønseddel

Du skal bruge tre ting: din kontrakt, din overenskomst og din vagtplan eller timeseddel. Overenskomsten kan du få hos din fagforening eller din tillidsrepræsentant.

1. Timerne. Passer timerne på lønsedlen med vagtplanen? Tæl aften, nat og weekend for sig.
2. Satsen. Er timelønnen eller månedslønnen mindst den, overenskomsten giver for perioden? Satserne skifter på faste datoer.
3. Tillæggene. Har hvert tillæg den rigtige sats, og dækker det de rigtige timer?
4. Procenterne. Er pension, fritvalg og feriepenge regnet med den rigtige procent af det rigtige grundlag?
5. Fradragene. AM-bidraget er 8 %. A-skatten skal følge trækprocenten og fradraget på dit skattekort. ATP afhænger af dine timer.
6. Sidste måned. Læg lønsedlen ved siden af sidste måneds. Hvad har ændret sig, og hvorfor?

Vil du øve dig? I Find fejlen får du fem lønsedler fra Handel, Industrien, Sygeplejersker og IT. Klik på de linjer, du tror er forkerte, og se svaret med paragraf og beløb.

Har du fundet en fejl? Sådan gør du

1. Saml papirerne. Lønsedlerne, kontrakten, vagtplanen og dine egne noter om timerne.
2. Skriv til arbejdsgiveren. Send en mail til lønkontoret eller din leder. Skriv, hvilken linje der er forkert, for hvilke måneder, og hvad beløbet skulle have været. Bed om at få fejlen rettet og efterbetalt med næste løn. Se, hvad kravet skal indeholde.
3. Kontakt din fagforening. Retter arbejdsgiveren ikke fejlen, kan fagforeningen tage sagen. Er du dækket af en overenskomst, kan forbundet rejse den fagretligt.
4. Vent ikke. Jo længere fejlen kører, jo flere måneder skal regnes om. Og et lønkrav forældes.

Er du ikke medlem af en fagforening, kan du få hjælp hos en advokat eller en retshjælp.

Hvor langt tilbage kan du få penge?

Et lønkrav forældes som udgangspunkt 3 år efter, at lønnen skulle have været udbetalt (forældelsesloven § 3, stk. 1, jf. § 2, stk. 1). Mangler der penge på lønnen for januar 2024, kan du altså som udgangspunkt kræve dem frem til januar 2027.

Nogle overenskomster og det fagretlige system kræver, at du reagerer hurtigere. Kontakt derfor din fagforening, så snart du ser fejlen.

Sådan hjælper PayTjek

PayTjek tjekker hver linje på lønsedlen mod overenskomsten og loven. For hver fejl viser vi paragraffen, det ordrette citat og beløbet i kroner.

Fagforbund bruger PayTjek i medlemssagerne. Konsulenten uploader kontrakten og to års lønsedler og får ét samlet krav for hele perioden. Lønbureauer bruger PayTjek til at finde fejlen, før lønnen går ud.

Er du ansat og tror, din løn er forkert, så start hos arbejdsgiveren og fagforeningen. Vores gratis værktøjer nedenfor hjælper dig med at tjekke selv.

Spørgsmål og svar

Hvad gør jeg, hvis min løn er forkert?

Skriv til lønkontoret eller din leder, og beskriv linjen, perioden og beløbet. Bed om at få fejlen rettet og efterbetalt med næste løn. Sker det ikke, så kontakt din fagforening.

Hvor langt tilbage kan jeg kræve manglende løn?

Som udgangspunkt 3 år fra det tidspunkt, lønnen skulle have været udbetalt. Nogle overenskomster kræver, at du reagerer hurtigere.

Hvordan ser jeg, om min lønseddel er rigtig?

Sammenlign timerne med vagtplanen, satsen og tillæggene med overenskomsten og procenterne for pension, fritvalg og feriepenge med grundlaget. Læg den ved siden af sidste måneds lønseddel, og se, hvad der har ændret sig.

Hvad er de mest almindelige fejl på lønsedlen?

En sats, der ikke blev reguleret, en procent, der ikke fulgte med, et tillæg med den gamle sats eller det forkerte tidsrum, overarbejde betalt som almindelige timer og timer, der mangler.

Hvad hvis lønnen slet ikke er kommet?

Skriv til arbejdsgiveren samme dag, og kontakt din fagforening. Se, hvad du gør, når du ikke har fået løn.

Hvad hvis jeg har fået for meget i løn?

Så er det ikke sikkert, du skal betale det hele tilbage. Det afhænger især af, om du kunne se fejlen. Se, hvad der gælder, når du har fået for meget i løn.

Hvor finder jeg min overenskomst?

Spørg din fagforening eller din tillidsrepræsentant. Mange forbund lægger overenskomsten på deres hjemmeside. Se også de overenskomster, PayTjek tjekker.