Fået for lidt i løn?Sådan får du pengene.

Hvor meget mangler du?

Start med forskellen mellem det, du fik, og det, du skulle have haft. Du skal bruge dine lønsedler, din kontrakt, din overenskomst og din vagtplan eller timeseddel. Se, hvordan du tjekker din løn linje for linje.

Regn måned for måned. Skriv linjen på lønsedlen, det beløb, der står, og det beløb, der skulle have stået. Så har du kravet, og arbejdsgiveren kan se, hvordan du har regnet.

Manglende løn følger oftest et af de samme mønstre:

• Satsen blev ikke reguleret, da overenskomsten skiftede sats. Se datoerne i kalenderen over satsskift.
• Timer fra vagtplanen kom ikke med på lønsedlen.
• Et tillæg mangler eller har den gamle sats.
• Overarbejde er betalt som almindelige timer. Se, hvad du gør, når overarbejde ikke er betalt.
• Lærlingen står på det forkerte trin. Tjek lærlingelønnen.

Se alle de almindelige fejl i guiden til lønfejl.

Det skal med i kravet

Løn er mere end timelønnen. Mangler der løn, mangler der ofte også det, der regnes af lønnen.

1. Lønnen. Timer, sats og tillæg for hver måned.
2. Pension. Er pensionen en procent af lønnen, mangler der også pension. I Industrien er den 13 %: 11 % fra arbejdsgiveren og 2 % fra dig (§ 34, stk. 2). I eksemplet ovenfor er det 894,82 kr. mere, hvis hele beløbet er pensionsgivende.
3. Feriepenge. Feriepenge regnes af al skattepligtig løn (ferieloven § 19, stk. 1). Får du feriegodtgørelse, er det 12,5 % af den manglende løn. I eksemplet 860,40 kr. Se, hvordan du tjekker dine feriepenge.
4. Fritvalg. I Industrien er Fritvalgs Lønkonto 10 % af den ferieberettigede løn fra 1. marts 2026 (§ 25, stk. 1).
5. ATP. ATP afhænger af dine timer. Det fulde bidrag på 297 kr. om måneden i 2026 kræver mindst 117 timer. Mangler der timer, kan ATP også være for lavt.
6. Renter. Lønnen har en fast forfaldsdag. Derfor løber der som udgangspunkt morarenter fra den dag, lønnen skulle være udbetalt (renteloven § 3, stk. 1). Renten er referencesatsen plus 8 procentpoint om året (§ 5, stk. 1).

Sådan kræver du pengene

1. Skriv til arbejdsgiveren. Send en mail til lønkontoret eller din leder. Skriv, hvilke måneder og linjer der er forkerte, og hvad du mangler. Vedhæft din opgørelse.
2. Sæt en frist. Bed om svar inden fx 14 dage, og bed om at få pengene med næste løn.
3. Gem alt. Lønsedler, vagtplaner, timesedler og mails. Siden 1. juli 2024 skal arbejdsgiveren som udgangspunkt registrere din daglige arbejdstid og gemme registreringerne i 5 år. Bed om en kopi.
4. Kontakt din fagforening. Retter arbejdsgiveren ikke fejlen, kan fagforeningen tage sagen. Er du dækket af en overenskomst, kan forbundet rejse den fagretligt.
5. Uden fagforening. Du kan få hjælp hos en advokat eller en retshjælp. Krav på højst 50.000 kr. kan som udgangspunkt føres som småsag ved byretten, også uden advokat.

Er lønnen slet ikke udbetalt?

Kommer lønnen ikke til tiden, så skriv til arbejdsgiveren samme dag, og kontakt din fagforening. Stop ikke med at arbejde, og sig ikke op, før du har fået råd. Se, hvad du gør, når du ikke har fået løn.

Går arbejdsgiveren konkurs, kan Lønmodtagernes Garantifond (LG) som udgangspunkt dække løn og feriepenge, du har til gode, op til et loft. Din fagforening eller kurator kan hjælpe med at anmelde kravet.

Hvor langt tilbage kan du få pengene?

Et lønkrav forældes som udgangspunkt 3 år efter, at lønnen skulle have været udbetalt (forældelsesloven § 3, stk. 1, jf. § 2, stk. 1). Nogle overenskomster og det fagretlige system kræver, at du reagerer hurtigere.

En mail til arbejdsgiveren stopper ikke forældelsen. Den afbrydes som udgangspunkt først, når arbejdsgiveren erkender kravet, eller når der tages retlige skridt. Er fristen tæt på, så kontakt din fagforening med det samme. Læs mere i guiden til lønfejl.

Sådan hjælper PayTjek

PayTjek tjekker hver linje på lønsedlen mod overenskomsten og loven og regner beløbet ud i kroner, måned for måned. For hver fejl viser vi paragraffen og det ordrette citat.

Fagforbund bruger PayTjek til at opgøre medlemmernes krav. Konsulenten uploader kontrakten og to års lønsedler og får ét samlet krav for hele perioden.

Er du ansat og mangler løn, så start hos arbejdsgiveren og fagforeningen. Vil du øve dig i at se fejlene, så prøv Find fejlen.

Spørgsmål og svar

Hvad gør jeg, hvis jeg har fået for lidt i løn?

Regn ud, hvad der mangler, måned for måned. Skriv til lønkontoret med din opgørelse, og bed om at få pengene med næste løn. Sker det ikke, så kontakt din fagforening.

Får jeg også pension og feriepenge af den manglende løn?

Feriepenge regnes af lønnen efter ferieloven, så de skal med. Pension og fritvalg skal med, hvis din overenskomst eller kontrakt regner dem som en procent af lønnen.

Kan jeg få renter af manglende løn?

Som udgangspunkt ja. Lønnen har en fast forfaldsdag, så der løber morarenter fra den dag (renteloven § 3, stk. 1).

Hvor langt tilbage kan jeg kræve manglende løn?

Som udgangspunkt 3 år fra den dag, lønnen skulle have været udbetalt. Nogle overenskomster kræver, at du reagerer hurtigere.

Hvad hvis min arbejdsgiver går konkurs?

Så kan Lønmodtagernes Garantifond (LG) som udgangspunkt dække løn og feriepenge, du har til gode, op til et loft. Kontakt din fagforening eller kurator.

Hvad hvis jeg har fået for meget i løn?

Så er det ikke sikkert, du skal betale det hele tilbage. Se, hvad der gælder, når du har fået for meget i løn.